アフターコロナまたはTwo Loopsモデルによる古いシステムの終焉 #distributed_agile_team
先日、5月5日に開催された「第2回分散アジャイルチームについて考える会」で久々にLTしました。
私達は現在外出が制限されているので時間があり、ZoomやDiscordなど他人とつながるためのツールも溢れている。そんな中、誰かが始めたコミュニティに参加するのも素晴らしいけど、自分自身の関心からコミュニティを作ることはもっと素晴らしいという趣旨でした。
感動したのは、実際に参加者がその会でとあるオンラインコミュニティを立ち上げたことです。
自分の言葉が誰か一人にでも届いたのが嬉しかった。
さて、その後、ふとしたきっかけで社会変化のためのTwo Loopsモデルを知りました。
Two Loopsモデルとは、どのように古いシステムから新しい社会システムが生まれるかを現すMargaret Wheatleyとthe Berkana Instituteによるシンプルなモデルです。
そこでも鍵を握るのがコミュニティです。
自分なりに整理するとTwo Loopsモデルとは、以下のようなモデルです。
- 古いシステムがピークを過ぎ衰退期を迎えると、そこから抜け出す人が出てくる
- 抜け出した人は、はじめは一人で、新しいシステムを作る
- 抜け出した人同士がつながり、コミュニティを作る
- コミュニティ同士がつながり、実践コミュニティを形成する
- 最終的に古いシステムが新しいシステムに置き換わる
システムを内部から変えることはできません。システムを変えるのはシステムの外側にあるコミュニティ同士の連携によるネットワーク効果です。
現在、無数のコミュニティが静かに生まれているのを感じます。
アフターコロナの世界を変えるのは、あなたが何気なく友人と始めたコミュニティかもしれません。
